Náhradní plnění

Náhradní plnění 

Zaměstnáváte 25 a více pracovníků? Možná právě pro Vás máme řešení...

Naše společnost skutečně zaměstnává víc jak 50% občanů se ZPS (k dnešnímu dni cca 11 zaměstnanců) a je ze zákona § 81, zákon 435/204 Sb. odst. 2 písm. b) oprávněna poskytovat svým odběratelům při odběru zboží či služeb, potvrzení o tzv. náhradním plnění, které nahrazuje povinnost zaměstnávat občany se ZPS. 

Jde o Vaše peníze! Využijte veškerých zákonných možností, jak ušetřit a přesto podpořit osoby se zdravotním postižením. 

Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává, nebo nemůže zaměstnávat může si tuto povinnost splnit těmito způsoby:

• odebráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů s více než 50% zaměstnanci se ZPS
 
• odvodem povinného podílu do státního rozpočtu pro rok 2011 - tj. 59 315,- Kč za každého nezaměstnaného občana.
 

V následující tabulce uvádíme příklady pro jednotlivé celkové počty zaměstnanců, ze kterých vyplývá povinný podíl OZP (tedy kolik zaměstnat osob se zdravotním postižením), případně velikost nákupu na „náhradní plnění“, aby nebylo nutno zaplatit odvod státu.

Přesné hodnoty se vždy odvíjejí od aktuální průměrné mzdy, vyhlašované pro daný rok za první tři čtvrtletí. Z tohoto důvodu se částky vývojem průměrné mzdy mění.V následující tabulce uvádíme příklady pro jednotlivé celkové počty zaměstnanců, ze kterých vyplývá povinný podíl OZP (tedy kolik zaměstnat osob se zdravotním postižením), případně velikost nákupu na „náhradní plnění“, aby nebylo nutno zaplatit odvod státu.

Přesné hodnoty se vždy odvíjejí od aktuální průměrné mzdy, vyhlašované pro daný rok za první tři čtvrtletí. Z tohoto důvodu se částky vývojem průměrné mzdy mění.