Nákupní košík 0 Položek za 0 Kč

Nákupní košík

Zobrazit košík

Celková cena

bez DPH

Zatím nemáte v košíku žádnou položku

Náhradní plnění

Pomocí dotazníku níže, můžete snadno vypočítat náhradní plnění pro Vaši společnost. Snažíme se, aby se s náhradním plněním neplýtvalo a proto jsme vytvořili tento dotazník, který Vám pomůže vypočítat přesnou částku náhradního plnění v roce 2024. 

Dotazník pro rezervaci náhradního plnění v roce 2024

Pokud máte otázky ohledně náhradního plnění, tak se na nás neváhejte obrátit.
Díky tomu, že jsme chráněná dílna, tak jsme přímým poskytovatelel náhradního plnění.

V roce 2024 se pravidla pro plnění povinného podílu zaměstnávání handicapovaných zaměstnanců nadále řídí Zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.

Povinný podíl 2024 v kostce

Každá společnost s 25 a více zaměstnanci, ať už soukromá, státní či rozpočtová organizace, má povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP). V případě, že firma nemůže z jakýchkoliv důvodů povinný 4% podíl plnit přímým zaměstnáváním OZP, lze jej řešit těmito způsoby:

·         odebráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů s více než 50% zaměstnanci se zdravotním postižením tzv. náhradní plnění.
·         odvodem povinného podílu do státního rozpočtu. Pro rok 2024 to je 106 068,- Kč bez DPH za každého nezaměstnaného občana.

Naše společnost zaměstnává více než 50% OZP (k dnešnímu dni cca 40 zaměstnanců) a je tedy dle § 81, Zákona 435/2004 Sb. oprávněna poskytovat svým odběratelům při odběru zboží či služeb, potvrzení o tzv. náhradním plnění.

Přesný výpočet náhradního plnění pro rok 2024 je již možný, neboť víme průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí 2023, kterou vydal Český statistický úřad. Průměrná mzda 2023 je stanovena na částku 42 427 Kč. Bude určovat i limit pro poskytování náhradního plnění v roce 2024.

Příklad výpočtu náhradního plnění

Počet zaměstnanců 500
Povinný podíl zaměstnávání OZP 4 %

Povinný podíl zaměstnávání OZP v přepočtu na celkový počet

20
Průměrná měsíční mzda 2023 (I.-III. Q) v Kč  42 427 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP 2,5 x 42 427 = 106 068 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) 20 x 106 068 = 2 121 360 Kč
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP 7 x 42 427 = 296 989 Kč
V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) 20 x 296 989 = 5 939 780 Kč
*částky jsou uvedeny bez DPH

Limit náhradního plnění

Jako oprávněný dodavatel náhradního plnění Vám můžeme v roce 2023 poskytnout náhradní plnění pouze do výše 28 násobku průměrné mzdy předcházejícího roku za každého OZP zaměstnance.

Tento limit stanovila novela Zákona č.435/2004 sb., o zaměstnanosti v § 81.

Odběratel si nemůže do náhradního plnění automaticky zahrnovat všechny faktury, které mu byly vystaveny. Kontaktujte prosím, co nejdříve naše obchodní zástupce a sjednejte s nimi objem vámi požadovaného náhradního plnění pro rok 2024. Výrazně tím zvýšíte pravděpodobnost maximálního uspokojení vašich potřeb náhradního plnění.