CHRÁNĚNÁ DÍLNA TIŠNOV
Oblíbené položkyNáhradní plnění
Pomocí dotazníku níže, můžete snadno vypočítat náhradní plnění pro Vaši společnost. Snažíme se, aby se s náhradním plněním neplýtvalo a proto jsme vytvořili tento dotazník, který Vám pomůže vypočítat přesnou částku náhradního plnění v roce 2023.
Dotazník pro rezervaci náhradního plnění v roce 2023
Pokud máte otázky ohledně náhradního plnění, tak se na nás neváhejte obrátit.
Díky tomu, že jsme chráněná dílna, tak jsme přímým poskytovatelel náhradního plnění.
V roce 2023 se pravidla pro plnění povinného podílu zaměstnávání handicapovaných zaměstnanců nadále řídí Zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Povinný podíl 2023 v kostce
Každá společnost s 25 a více zaměstnanci, ať už soukromá, státní či rozpočtová organizace, má povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP). V případě, že firma nemůže z jakýchkoliv důvodů povinný 4% podíl plnit přímým zaměstnáváním OZP, lze jej řešit těmito způsoby:
· odebráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů s více než 50% zaměstnanci se zdravotním postižením tzv. náhradní plnění.· odvodem povinného podílu do státního rozpočtu. Pro rok 2023 to je 98 265,- Kč bez DPH za každého nezaměstnaného občana.
Naše společnost zaměstnává více než 50% OZP (k dnešnímu dni cca 40 zaměstnanců) a je tedy dle § 81, Zákona 435/2004 Sb. oprávněna poskytovat svým odběratelům při odběru zboží či služeb, potvrzení o tzv. náhradním plnění.
Přesný výpočet náhradního plnění pro rok 2023 je již možný, neboť víme průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí 2022, kterou vydal Český statistický úřad. Průměrná mzda 2022 je stanovena na částku 39 306 Kč. Bude určovat i limit pro poskytování náhradního plnění v roce 2023.
Příklad výpočtu náhradního plnění
| Počet zaměstnanců | 500 |
|---|---|
| Povinný podíl zaměstnávání OZP | 4 % |
|
Povinný podíl zaměstnávání OZP v přepočtu na celkový počet |
20 |
| Průměrná měsíční mzda 2022 (I.-III. Q) v Kč | 39 306Kč |
| V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP | 2,5 x 39 306 = 98 265 Kč |
| V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 98 265 =1 965 300 Kč |
| V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP | 7 x 39 306 = 275 142 Kč |
| V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 275 142 = 5 502 840 Kč |
Limit náhradního plnění
Jako oprávněný dodavatel náhradního plnění Vám můžeme v roce 2023 poskytnout náhradní plnění pouze do výše 28 násobku průměrné mzdy předcházejícího roku za každého OZP zaměstnance.
Tento limit stanovila novela Zákona č.435/2004 sb., o zaměstnanosti v § 81.
Odběratel si nemůže do náhradního plnění automaticky zahrnovat všechny faktury, které mu byly vystaveny. Kontaktujte prosím, co nejdříve naše obchodní zástupce a sjednejte s nimi objem vámi požadovaného náhradního plnění pro rok 2023. Výrazně tím zvýšíte pravděpodobnost maximálního uspokojení vašich potřeb náhradního plnění.
