Nákupní košík 0 Položek za 0 Kč

Nákupní košík

Zobrazit košík

Celková cena

bez DPH

Zatím nemáte v košíku žádnou položku

Náhradní plnění

V roce 2019 se pravidla pro plnění povinného podílu zaměstnávání handicapovaných zaměstnanců nadále řídí Zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.

Povinný podíl 2018 v kostce

Každá společnost s 25 a více zaměstnanci, ať už soukromá, státní či rozpočtová organizace, má povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP). V případě, že firma nemůže z jakýchkoliv důvodů povinný 4% podíl plnit přímým zaměstnáváním OZP, lze jej řešit těmito způsoby:

  • ·         odebráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů s více než 50% zaměstnanci se zdravotním postižením tzv. náhradní plnění.
  • ·         odvodem povinného podílu do státního rozpočtu. Pro rok 2019 to je 78 063,- Kč za každého nezaměstnaného občana.

Naše společnost zaměstnává více než 50% OZP (k dnešnímu dni cca 40 zaměstnanců) a je tedy dle § 81, Zákona 435/2004 Sb. oprávněna poskytovat svým odběratelům při odběru zboží či služeb, potvrzení o tzv. náhradním plnění.

Přesný výpočet náhradního plnění pro rok 2019 je již možný, neboť víme průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí 2018, kterou vydal Český statistický úřad. Průměrná mzda 2018 je stanovena na částku 31 225 Kč. Bude určovat i limit pro poskytování náhradního plnění v roce 2019.

Příklad výpočtu náhradního plnění

Počet zaměstnanců 500
Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) 4 %

Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet

20
Průměrná měsíční mzda 2017 (I.-III. Q) v Kč 31 225 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP 2,5 x 31 225 = 78 063 Kč
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) 20 x 78 063 = 1 561 260 Kč
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP 7 x 31 225 = 218 575 Kč
V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) 20 x 218 575 = 4 371 500 Kč

Limit náhradního plnění

Jako oprávněný dodavatel náhradního plnění Vám můžeme v roce 2019 poskytnout náhradní plnění pouze do výše 28 násobku průměrné mzdy předcházejícího roku za každého OZP zaměstnance.

Tento limit stanovila novela Zákona č.435/2004 sb., o zaměstnanosti v § 81, platná od 1. 1. 2018.

Odběratel si nemůže do náhradního plnění automaticky zahrnovat všechny faktury, které mu byly vystaveny. Kontaktujte, prosím, co nejdříve naše obchodní zástupce a sjednejte s nimi objem vámi požadovaného náhradního plnění pro rok 2019. Výrazně tím zvýšíte pravděpodobnost maximálního uspokojení vašich potřeb náhradního plnění.